Aprendiz TI | Barueri - SP

Na Integra Saúde Digital, acreditamos que, quando tecnologia e cuidado caminham juntos, a saúde pública deixa de apenas responder à demanda e passa a chegar onde antes não chegava. Esse é o centro da nossa marca e o que orienta nosso trabalho todos os dias.

Somos uma empresa que integra tecnologia, gestão e cuidado para ampliar o acesso à saúde com dignidade. Com atuação voltada ao setor público, desenvolvemos e operamos soluções que transformam capacidade operacional em cuidado confiável, fortalecendo a gestão, qualificando a experiência de atendimento e ampliando a presença da saúde onde ela mais precisa estar.

Como marca empregadora, queremos atrair pessoas que enxergam a tecnologia como meio, não como fim. Gente que queira aplicar inteligência, sensibilidade e compromisso público na construção de soluções acessíveis, confiáveis e resolutivas. Aqui, inovação precisa fazer sentido para a vida real e gerar impacto concreto para milhões de pessoas.

Missão

Prestar suporte às atividades da área de TI, contribuindo para a organização, funcionamento e disponibilidade de recursos tecnológicos, por meio do apoio na instalação de sistemas, preparação de equipamentos, organização de documentos e acompanhamento de solicitações, garantindo eficiência e continuidade das operações.

Principais atividades:

• Conhecimento básico em Pacote Office e Google Documentos.
• Apoio na instalação de programas e sistemas operacionais.
• Organização de documentos, equipamentos e registros da área.
• Apoio na preparação e disponibilização de equipamentos.
• Auxílio no acompanhamento de solicitações e chamados.

Requisitos mínimos:

• Ensino médio cursando ou completo
• Idade entre 14 e 24 anos (exceto para pessoas com deficiência)
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel)
• Boa comunicação, organização, proatividade e vontade de aprender.

Benefícios:

• Modelo de atuação híbrido – 3 dias presenciais e 2 remotos.
• Vale-refeição: R$35,00 reais por dia presencial;
• Vale-alimentação: R$260,00 reais mensais;
• Auxílio mobilidade: calculado conforme necessidade do colaborador(a);
• Plano de saúde corporativo, com inclusão de dependentes e custeio parcial pela organização;
• Totalpass com custeio da organização;
• Convênio SESC SP;
• Plataforma de Telessaúde Própria (Gratuita).